O DNA Cury Júnior é um programa pensado para apoiar os jovens em sua primeira experiência no mercado de trabalho, oferecendo uma jornada completa de desenvolvimento profissional. Ele tem como propósito ajudar adolescentes a explorarem suas habilidades, descobrirem seus talentos e se prepararem para os desafios do mercado atual. Com um olhar humanizado e educativo, o programa valoriza as características dessa fase da vida e proporciona um ambiente de aprendizado que une teoria e prática. Ao longo do percurso, os participantes contam com mentorias que servem como orientação no seu dia a dia, treinamentos conduzidos pelo RH com foco em competências essenciais, além de um acompanhamento de desempenho contínuo para garantir evolução real. Os jovens têm a chance de vivenciar o dia a dia corporativo de forma estruturada, ganhando experiência, desenvolvendo sua autonomia e fortalecendo seu protagonismo. Além disso, o DNA Cury Júnior promove inclusão social, incentiva a inovação e contribui para a formação de talentos alinhados aos valores da Cury. Tudo isso é respaldado por legislações que asseguram os direitos do jovem aprendiz, como a Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000), a Constituição Federal de 1988, e o Estatuto da Criança e do Adolescente – ECA (Lei nº 8.069/1990).

O DNA Cury é o nosso programa interno para estagiários, voltado para estudantes de Engenharia. O programa tem duração de dois anos, criado com o propósito de formar, integrar e impulsionar esses jovens talentos universitários, para os desafios do mercado e realidade da nossa empresa. Durante sua jornada na Cury, os estagiários vivenciam o dia a dia da profissão, participando ativamente da rotina nos canteiros de obra, e dos projetos em toda fase de construção. São desafiados em iniciativas reais, desenvolvendo competências técnicas, comportamentais e principalmente de liderança, enquanto se conectam com os valores e a cultura da companhia. Mais do que uma experiência profissional, o DNA Cury oferece uma formação alinhada às necessidades do negócio, valorizando o potencial de cada jovem e proporcionando oportunidades reais de crescimento, inclusive com chances de efetivação em cargos como Engenheiro de Produção e futuras posições de gestão. Todo o processo de contratação é realizado conforme a Lei de Estágio nº 11.788/2008, assegurando os direitos dos estudantes e garantindo uma experiência estruturada, ética e transformadora.

A Central de Saúde Cury é o programa que auxilia o colaborador em relação ao melhor aproveitamento do plano de saúde e organização de consultas, exames e mais. Além disso, na época da pandemia em 2020 iniciamos o acompanhamento nos escritórios junto com a equipe de Medicina do Trabalho para garantir maior segurança da equipe.

Cury Bem+Você: o desafio desse programa é mapear a saúde dos colaboradores e seus dependentes, criar os grupos de doenças crônicas, tais como: Hipertensão, Diabetes, Fumantes e Obesos para monitoramento e acompanhamento em parceria com a Amil e a nossa equipe multidisciplinar da Central de Saúde Cury. Benefícios: - Fortalecer a educação em relação à saúde e o bem-estar dentro da empresa - Incentivar a realização dos exames preventivos (na data do aniversário) - Identificar os casos de má utilização do benefício de assistência médica para orientação

A Academia Cury é a nossa frente de Educação Corporativa, criada para impulsionar o desenvolvimento dos nossos profissionais em todas as etapas da sua trajetória dentro da companhia. Por meio de trilhas de aprendizagem personalizadas, treinamentos técnicos, comportamentais e programas de capacitação, buscamos fortalecer competências essenciais e disseminar nossa cultura. Mais do que uma plataforma de treinamentos, a Academia Cury é um espaço de evolução constante, estimula o protagonismo e valoriza o crescimento individual e coletivo. Investimos na formação de líderes, na integração de novos profissionais, na qualificação das equipes de obra e administrativa, e em iniciativas que reforçam o nosso jeito de ser e fazer. Acreditamos que pessoas bem-preparadas transformam realidades — e é por isso que a Academia Cury é peça-chave para construirmos, juntos, um futuro cada vez mais sólido e inovador.

Mamãe Cury: o objetivo desse programa é prover assistência de qualidade para as nossas colaboradoras gestantes, desde a ciência da gestação até seus primeiros anos como mãe. Visa assegurar o nascimento de uma criança saudável bem como sensibilizar e incentivar o aleitamento materno, informando sobre a importância desta prática na vida da mãe e do bebê. Benefícios: - O Programa complementa o pré-natal por meio do monitoramento e das orientações da nossa equipe multidisciplinar da Central de Saúde Cury - Aconselhamentos e orientações em relação aos riscos e benefícios do parto normal ou cesariana - Oferecemos atendimento individual e em grupo de preparo para o parto, aleitamento materno, cuidados com o recém-nascido e planejamento familiar - Programa Amil exclusivo para a gestante até que a criança complete 12 anos de idade. - Uma cesta natalidade para a mamãe e outra para o seu bebê.

O objetivo é reconhecer e recompensar através de premiação o stakeholder e/ou equipe que implantaram ações para melhorar a experiência de relacionamento com os clientes da Cury Construtora. O prêmio vai para os colaboradores que obtiveram os melhores desempenhos e iniciativas dentro do atendimento ao cliente.

O Prêmio Inova reconhece as iniciativas e projetos dos colaboradores de todos os setores da empresa que se cadastram para concorrer. O objetivo é que a Cury reconheça novas ideias que colaborem para a agilidade, sustentabilidade e avanço tecnológico da empresa.